한국개발연구원 우리나라 제조업 부문의 사업체간 자원배분 효율성 추이 및 국제비교

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우리 경제의 성장률이 1990년대 이후 최근까지 지속적으로 하락하는 추세를 보임에 따라 성장잠재력 및 역동성 저하에 대한 우려가 제기되고 있음. 한 경제의 잠재성장률은 생산요소의 투입 증가와 총요소생산성(TFP) 증가에 의존하는데, 고령화 등에 따라 생산요소 증가세 둔화가 불가피한 우리 경제에서 총요소생산성 증가는 잠재성장률 유지를 위한 가장 중요한 원천이 될 전망임. 이와 같은 시각에서 본고는 제조업부문 사업체 자료를 이용하여 1990년부터 최근까지의 자원배분 효율성을 살펴보고 정책적 시사점을 도출하고자 함.

한국개발연구원 장시간 근로의 경제적 원인에 관한 연구

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본 보고서는 우리나라의 장시간 근로의 원인을 사업체의 임금체계를 비롯한 인사관리 및 노동시장 특성을 통해 살펴보고 있다. 이를 통해 노사 간 자율적인 협의와 개선으로 근로시간을 단축시킬 방안을 모색하였다는 데서 본 보고서의 의의와 정책적 시사점을 찾을 수 있다.

한국개발연구원 최근 취업자 증감에 대한 분석 및 향후 전망

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본고에서는 산업별 취업자 증감을 수요 측 요인과 인구구조와 관련된 공급 측 요인으로 구분하여 분석⋅전망하고, 이를 바탕으로 정책적 시사점을 제시하고자 함.

한국개발연구원 간접고용에 관한 연구

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본 연구에서는 2008년 글로벌 경제위기 시 기업의 고용 및 재무적 성과가 간접고용의 사용에 따라 달라지는지 여부를 사업체패널조사를 통해서 살펴보았다.

한국고용정보원 중장기인력수급 지역별 공급(학력별) 전망

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지속 가능한 경제 성장과 일자리 양극화 해소를 위한 인적 자원의 효율적 배분과 고용 및 인적자원개발 정책에 대해 요구사항이 증대되는 바 향후 10년 동안 지속적인 경제 성장을 뒷받침해 줄 인구 및 취업자수를 전망하여 미래에 노동공급 및 노동수요가 안정적으로 유지될 것인가에 대한 가이드라인을 제시합니다. 지속가능한 경제성장에 필요한 국가 인적자원의 양성과 효율적 배분을 위한 기초자료를 제공합니다.광역지역(17개 시도 및 전국)별, 학력별로 구분하여 2012년도부터 2032년도까지의 생상가능인구수, 경제활동인구수 항목이 포함되어 있는 인력수급 전망 자료입니다.

한국개발연구원 지식자본과 자본-노동 간 소득분배

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본 보고서는 최근의 기술변화가 노동시장에 미치는 영향을 분석하기 위해 지식자본과 유형자본을 구분하여 자본과 노동의 대체관계를 살펴보고 있다.

한국고용정보원 중장기인력수급 지역별 공급(연령별) 전망

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지속 가능한 경제 성장과 일자리 양극화 해소를 위한 인적 자원의 효율적 배분과 고용 및 인적자원개발 정책에 대해 요구사항이 증대되는 바 향후 10년 동안 지속적인 경제 성장을 뒷받침해 줄 인구 및 취업자수를 전망하여 미래에 노동공급 및 노동수요가 안정적으로 유지될 것인가에 대한 가이드라인을 제시합니다. 지속가능한 경제성장에 필요한 국가 인적자원의 양성과 효율적 배분을 위한 기초자료를 제공합니다.광역지역(17개 시도 및 전국)별, 연령대별로 구분하여 2012년도부터 2032년도까지의 생상가능인구수, 경제활동인구수 항목이 포함되어 있는 인력수급 전망 자료입니다.

한국고용정보원 한국직업전망 일자리전망 통합본

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디지털 전환, 탄소중립, 인구구조 변화 등의 영향으로 산업구조와 직업세계가 급변하고 있다. 이 에 따라 근로자의 업무와 요구되는 역량이 바뀌는 것은 물론 고용시장도 빠르게 변화하여, 불확실 성이 커지고 있다. 청(소)년, 구직자 등은 진로직업 선택과 경력개발에 어려움이 더욱 커지고, 일선 에서 진로지도와 직업상담을 담당하는 전문가들도 급변하는 직업세계에 대해 지속적으로 이해도를 높일 필요가 있다.

한국개발연구원 외국인 및 이민자 유입이 노동시장에 미치는 영향

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본 연구는 최근 빠른 속도로 늘어나고 있는 이민자의 유입이 내국인의 일자리와 지역별 인구에 어떤 영향을 주는지를 분석하였다.

한국개발연구원 코로나 위기가 초래한 고용구조 변화와 향후 전망

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구조모형을 활용하여 대면 중심 직무를 대체하는 기술이 발전하는 시나리오를 시뮬레이션한 결과, 단순노무⋅서비스직의 노동수요가 상대적으로 감소할 것으로 나타남.