한국고용정보원 한국직업전망 일자리전망 통합본

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디지털 전환, 탄소중립, 인구구조 변화 등의 영향으로 산업구조와 직업세계가 급변하고 있다. 이 에 따라 근로자의 업무와 요구되는 역량이 바뀌는 것은 물론 고용시장도 빠르게 변화하여, 불확실 성이 커지고 있다. 청(소)년, 구직자 등은 진로직업 선택과 경력개발에 어려움이 더욱 커지고, 일선 에서 진로지도와 직업상담을 담당하는 전문가들도 급변하는 직업세계에 대해 지속적으로 이해도를 높일 필요가 있다.

한국개발연구원 최근 취업자 증감에 대한 분석 및 향후 전망

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본고에서는 산업별 취업자 증감을 수요 측 요인과 인구구조와 관련된 공급 측 요인으로 구분하여 분석⋅전망하고, 이를 바탕으로 정책적 시사점을 제시하고자 함.

한국재정정보원 주요 재정통계 사회복지 분야 재정지출 고용 고용노동일반 노동 부문 주요 프로그램별 추이

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2017년부터 2023년까지의 사회복지 분야 고용, 고용노동일반, 노동 부문 주요 프로그램별 추이 시계열 자료입니다. *수치가 기본단위보다 적거나 수치가 없을 경우 0으로 표시하였습니다. *고용안전망확충은 2018년까지 노동 부문 고용정책, 고용평등증진은 2018년까지 노동 부문 고용평등실현입니다. *장애인고용증진과 공용재산취득(고용노동부)은 2018년까지 노동 부문입니다. *고용창출과 직업능력개발은 2018년까지 노동부문 직업능력개발, 21년까지 고용 부문 고용창출및훈련입니다. *근로조건보호 및 복지증진은 2018년까지 노동 부문 국제고용노동협력을 포함하였습니다. *고용노동행정지원은 2019년부터 노동, 고용노동일반 부문으로 개편되었습니다.

한국서부발전(주) 지역인재 채용현황

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한국서부발전의 지역인재 채용현황 정보입니다. 제공데이터는 연도별 신규채용(명), 비수도권 지역인재(명), 이전지역 지역인재(명) 를 제공합니다.

한국개발연구원 노동시장의 인적자원 배분기능 효율성

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우리 경제가 보유하고 있는 인적자원을 노동시장이 효율적으로 배분하지 못함에 따라 경제 전반의 생산성 향상이 지체되고 있을 가능성에 대한 우려가 지속됨. 따라서 본고에서는 우리나라 노동시장의 인적자원 배분기능 효율성이 어떻게 변화해 왔는지 살펴보고, 그 원인으로 어떠한 요인들을 고려할 수 있는지 분석하고자 함.

한국노인인력개발원 노인일자리 실태조사 향후 희망근로일수x시간 집단별 특성

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2022년 노인일자리 및 사회활동 지원 사업 실태조사를 원재료로 하여 향후 희망 근로일수x시간에 대한 데이터를 집단별로 분류하여 특성을 알아본 데이터 입니다.

한국노인인력개발원 연구 조사 보고서

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한국노인인력개발원에서 수행하는 연구 조사 보고서로 기업 인력수급 전망 및 고령인력 수요조사 보고서 입니다 홈페이지내의 파일 다운로드하셔서 활용부탁드립니다

고용노동부 일자리으뜸기업 현황

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매년 공표되는 일자리으뜸기업 현황기업일자리지원과에서 게시한 대한민국 일자리으뜸기업 명단입니다.2020년 으뜸기업 7월 29일 기준

한국노인인력개발원 노인일자리 실태조사 향후 희망 근로일수x시간

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2022년 노인일자리 및 사회활동 지원 사업 실태조사를 원재료로 하여 '주3일x일3시간 이하, 주3일x일4시간 이상, 시간에 구애받지 않고 참여'의 분류로 향후 희망 근로일수x시간을 조사한 데이터 입니다.