한국지역난방공사의 연도별 교육시행 현황을 정리한 데이터로, 부패방지·데이터활용·공공데이터 품질관리 등 다양한 교육과정별 참여자 및 이수자 수를 통해 임직원의 역량강화 및 윤리경영 추진 수준을 파악할 수 있는 자료입니다.1. 형식: CSV2. 내용 요약:■ 기준년도: 교육이 시행된 연도(예시: 2022, 2024, 2025)■ 교육과정명: 시행된 교육의 제목 또는 주제(예시: 부패방지 의무교육, 데이터기반행정 톡톡, AI 및 데이터 분석 리터러시 교육)■ 교육대상자: 해당 교육에 참여한 인원 수(예시: 2172, 442, 19)■ 이수자: 교육을 이수 완료한 인원 수(예시: 2075, 424, 19)3. 활용 예제:■ 연도별 교육 참여율 및 이수율을 분석하여 임직원의 역량개발 수준과 교육 효과성 평가■ 교육과정별 이수 현황 데이터를 기반으로 맞춤형 직무·윤리·데이터 역량 강화 프로그램 기획■ 공공데이터 품질관리, AI 분석 역량 등 핵심 교육성과 분석을 통한 인재육성 및 디지털전환 전략 수립에 활용
한국지역난방공사 자체감사 전문인력 참여 현황
공공데이터포털
한국지역난방공사의 자체감사 수행 시 참여한 전문인력 현황을 정리한 데이터로, 감사 분야별 자격 보유 현황과 인원 구성을 통해 감사 역량과 전문성 수준을 파악할 수 있는 자료입니다.1. 형식: CSV2. 내용 요약:■ 감사인부서명: 자체감사를 수행하는 부서명(예시: 감사실)■ 전문감사분야: 감사 수행 시 참여한 전문 분야(예시: 회계, 노무, 세무, 감사)■ 경력: 전문자격 취득 내역 또는 자격 종류(예시: 공인회계사자격취득(2016), 공인노무사자격취득(2004), 세무사자격취득(2013), 국제공인내부감사사 취득(2012))■ 인원수: 각 분야별 참여 인원 수(예시: 1, 4)3. 활용 예제:■ 감사 전문인력의 자격 및 분야별 분포를 분석하여 내부감사 전문성 강화 및 역량 개발 계획 수립■ 회계·세무·노무 등 복합 분야 감사인력 현황을 기반으로 맞춤형 감사교육 및 인사운영 체계 마련■ 자체감사 수행의 전문성 제고를 위한 인력 배치 최적화 및 감사품질 향상 전략 수립 자료로 활용
한국방송통신전파진흥원 자격증 발급 전자민원 현황
공공데이터포털
한국방송통신전파진흥원에서 발급하는 자격 등에 대한 분야별 민원 현황입니다. (2015~2019년) (취득사항확인서는 특정 다수 자격증에 대한 민원이기 때문에 전체 합에 포함) 컬럼 : 민원년도, 구분, 자격증신규교부, 자격증재교부, 자격증명원, 수수료환불, 계산서발급, 교육이수증, 교육연기, 기능대회자격신청, 취득사항확인서, 상장형자격증, 시험접수확인서, 시험응시확인서, 시험합격확인서, 합계
한국지역난방공사 플랜트관리 경상보수자재 현황
공공데이터포털
한국지역난방공사의 플랜트관리시스템 경상보수자재 현황 데이터를 정리한 자료로, 각 사업소별 주요 설비 유지보수용 자재의 규격·수량 정보를 통해 플랜트 운영 안정성과 예비자재 관리 효율성을 평가할 수 있는 자료입니다.1. 형식: CSV2. 내용 요약:■ ERP플랜트코드: 자재를 관리하는 사업소 또는 플랜트 명칭(예시: 삼송지사, 파주지사, 광교지사)■ 제원항목: 자재의 명칭 및 규격 정보(예시: 베어링 6308", 베어링 7316BDB, 건전지/듀라셀 알카라인/AA, 필터 R928006276)■ 단위코드: 자재의 관리 단위(예시: EA(개), SET(세트))■ 재고수량: 해당 자재의 현재 보유 수량(예시: 2, 3, 500)3. 활용 예제:■ 플랜트별 경상보수 자재 현황을 분석하여 설비 유지보수 예비품 확보율 및 자재관리 효율성 평가■ 주요 소모품·예비부품의 재고 데이터를 활용해 적정 재고 수준 산정 및 조달계획 수립■ 설비별 자재 사용 빈도 및 재고소진 데이터를 기반으로 설비 신뢰성 향상 및 비용절감 전략 수립
한국방송통신전파진흥원 국가기술자격검정 응시자격진단현황
공공데이터포털
이 데이터는 한국방송통신전파진흥원에서 시행하는 국가기술자격검정 시험 응시자의 연도별 적합/부적합 통계 자료입니다. 2015년부터 2019년까지 기사, 산업기사, 기능사 등 자격종목별 응시자격 적합, 부적합, 미제출 인원 현황을 포함합니다. 데이터는 응시 자격 코드 별 설명, 성별, 2015~2019년까지의 적합/부적합/미제출/합계로 구성됩니다. 성별은 전체/여성으로 구분됩니다. 이를 통해 국가기술자격 응시자의 학력, 경력 등 자격 충족 여부를 파악할 수 있고, 응시자격 판정의 적합률과 행정 효율성을 분석하는 기초자료로 활용될 수 있습니다. 또한 자격종목별 응시 경향과 여성 응시자 비율을 비교함으로써 자격검정 운영의 성평등 정책 수립에 참고할 수 있습니다. 데이터는 매년 응시자격 검토 결과를 기반으로 관리 중입니다.