한국산업인력공단 기업별 훈련참여정보 조회 서비스

공공데이터포털

한국산업인력공단에서 제공하는 훈련사업 참여 통계 관련 정보입니다. 기업 기본정보, 훈련참여정보를 제공하고 있습니다. ※ 본 저작물은 '근로복지공단'에서 '2017년 공공데이터 포털을 통해 공공누리 제1유형으로 개방한 '고용/산재보험 현황정보'를 이용하여 제작되었습니다.

한국산업인력공단 분야별 표준훈련지수 정보

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기업 상시인원에 대한 규모별, 업종 분류에 따른 업종별 표준훈련지수(인건비, 훈련비, 1인당교육훈련비, 직업훈련 참여율 등을 산출한 지수)에 대한 정보입니다.

한국고용정보원 일자리지원사업 직업능력개발 사업주훈련실시현황(월)

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고용보험에서 제공하는 직업훈련사업과 관련된 월별 사업주훈련실시현황을 제공합니다.

한국산업인력공단 HRD4U 시스템 서비스 정보

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HRD4U(www.hrd4u.or.kr)에서 제공하는 서비스 목록 HRD 문화확산(HRD콘텐츠, 직업능력의 달, 인적자원개발 컨퍼런스) HRD행정지원(중소기업 학습조직화 지원, 능력개발 전문가인력풀, 인적자원개발 우수기관 인증, 훈련패키지 등)

한국지역난방공사 직무 정보

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한국지역난방공사의 직무정보 데이터로, 사무·기술·관리 등 직무그룹별로 관련 역량 체계와 직무 정의를 정리하여 인사관리 및 직무교육 체계 수립에 활용할 수 있는 자료입니다.1. 형식: CSV2. 내용 요약:■ 직무그룹: 직무가 속한 그룹의 구분(예시: 사무, 기술, 관리)■ 관련역량대분류: 해당 직무와 관련된 주요 역량의 대분류(예시: 경영회계사무, 기술엔지니어링)■ 관련역량중분류: 대분류 내 중간 수준의 세부역량 분류(예시: 기획사무, 총무인사)■ 관련역량소분류: 중분류 아래의 세부 전문 역량(예시: 경영기획, 자산관리, 홍보광고)■ 직무아이디: 각 직무를 식별하기 위한 코드 또는 명칭(예시: 경영기획, 경영평가, 자산관리)■ 바람직한직무상(목적): 해당 직무 수행의 목적 및 기대성과(예시: 재무·예산관리의 효과성 제고 및 대외기관 대응력 강화)■ 직무정의: 직무 수행의 구체적인 내용 및 역할 정의(예시: 경영기획은 경영목표 달성을 위한 전략 수립 및 자원 배분의 최적화를 수행함)3. 활용 예제:■ 직무별 역량체계 분석을 통해 인사·교육·평가 연계형 직무역량모델(HRM/HRD) 구축■ 직무정의 데이터를 활용한 직무기술서(JD) 자동화 및 인사평가 지표 개발■ 직무그룹별 핵심역량 도출을 통한 맞춤형 직무교육 프로그램 및 승진 역량평가 체계 설계

한국산업인력공단 일학습병행 훈련과정 통계

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일학습병행 훈련과정의 개발 통계 자료 입니다. 연도, 참여유형, 지역, 훈련기간, 훈련시간, 종목, 직종에 따른 개발현황을 제공합니다.

한국산업인력공단 외국국적동포(H-2) 취업 교육장 현황

공공데이터포털

특례고용허가제 정보, 취업절차정보, 업종별 및 지역별 고용정보, 취업교육장 현황, 서식자료, 관계법령자료 등 외국국적 동포 취업관련 정보

한국고용정보원 일자리지원사업 직업능력개발 훈련기관과정현황(월)

공공데이터포털

고용보험에서 제공하는 훈련기관과정과 관련된 훈련기관과정 현황을 제공합니다.

한국고용정보원 일자리지원사업 직업능력개발 내일배움카드발급현황(월)

공공데이터포털

고용보험에서 제공하는 직업훈련사업과 관련된 월별 내일배움카드 정보를 제공한다.

한국기술교육대학교 평생직업능력개발 연구 현황

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한국기술교육대학교 HRD센터에서 연구한 평생직업능력분야 및 직업훈련분야 관련 연구에 대한 정보( 또는 데이터)를 제공합니다.