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한국고용정보원 - 사업장현황
고용사업장에 대한 성립 상태별 사업장 개수 지표를 사업장표준산업분류, 지역별 등 다양한 분석관점을 이용하여 분석 할 수 있는 통계자료 [개요] ㅇ 대상기간 : 2007~2023년 ㅇ 대상지역 : 전국 ㅇ 고용사업장에 대한 성립 상태별 사업장 개수 지표를 사업장표준산업분류, 지역별 등 다양한 분석관점을 이용하여 분석 할 수 있는 통계자료 [특징] ㅇ 해당 월 말일 시점의 고용보험 가입 중인 전체 사업장 현황 ㅇ 고용산재보험징수법 제8조(사업의 일괄적용)에 따라 일정요건에 해당하여 해당 사업 전부를 하나의 사업으로 보아 보험관계의 일괄적용 승인을 받은 사업장은 제외 ㅇ 해당월 말일 시점의 고용보험 가입 상태인 전체 사업장 수로 월 단위 통계로만 활용해야 하며, 여러 달의 사업장 수를 합하여 사용하면 안됨(수치가 크게 증가함) [활용사례] ㅇ [연구활용] 월별 산업분류별 사업장 수 증감 추이 분석, 통계자료 추출 ※ 해당 데이터는 한국고용정보원 심사 후 이용가능합니다.
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고용사업장에 대한 성립 상태별 사업장 개수 지표를 사업장표준산업분류, 지역별 등 다양한 분석관점을 이용하여 분석 할 수 있는 통계자료 [개요] ㅇ 대상기간 : 2007~2023년 ㅇ 대상지역 : 전국 ㅇ 매월 말일 기준 순수 피보험자 인원 지표를 사업장소재 지역, 사업장표준산업분류, 직종별, 성별, 연령 등 다양한 분석항목을 이용하여 분석 할 수 있는 통계자료 [특징] ㅇ 해당 월 말일 시점의 고용보험 피보험자격을 취득 중인 순수 피보험자현황을 집계한 통계자료 ㅇ 해당 월 말일 시점의 상용직 또는 자영업으로 피보험자격을 취득 중인 전체 피보험자수이므로, 월 단위 통계로만 활용해야 하며 여러 달의 피보험자수를 합하여 사용하면 안됨(수치가 크게 증가함) ㅇ 상용직, 자영업자 대상으로 집계되며, 일용직, 예술인, 노무제공자(특고, 플랫폼종사자)는 포함하지 않음 ㅇ 직종은 고용보험 피보험자격 취득 시 신고한 정보로 현행화되지 않을 수 있으며, 사업장에서 기재한 정보에 기반해 입력되므로 사용 시 유의 [활용사례] ㅇ [연구활용] 월별 산업분류별 피보험자 수 증감 추이 분석, 통계자료 추출 ※ 해당 데이터는 한국고용정보원 심사 후 이용가능합니다.
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구인건수 실적을 사업장 직종별, 규모별, 학력별, 고용형태 등 다양한 분석관점을 이용하여 분석할 수 있는 월 단위 통계자료 [개요] ㅇ 대상기간 : 2007~2023년 ㅇ 대상지역 : 전국 ㅇ 구인건수 실적을 사업장 직종별, 규모별, 학력별, 고용형태 등 다양한 분석관점을 이용하여 분석할 수 있는 월 단위 통계자료 [특징] ㅇ 매월 말일 기준 구인업체가 고용센터, 지자체 등 취업지원기관(방문신청) 및 워크넷(온라인신청)으로 신청한 신규 구인신청 현황 ㅇ 매월 마감 기준은 구인인증일자(구인신청에 대한 취업알선기관의 인증일) 기준이며, 신청취소 건은 제외(구인신청의 인증유효기간은 2개월) ㅇ 동일업체가 해당 월에 여러 모집분야로 구인신청할 수 있으므로 구인신청 총건수를 구인업체 수로 사용하면 안됨 ㅇ 워크넷에서 관리되는 구인신청 건을 대상으로 하므로, 전체 노동시장 현황과 일치하지 않을 수 있으니 이 점에 유의하여 사용하여야 함. [활용사례] ㅇ [연구활용] 직종별 구인현황을 분석하여 실태를 파악하고, 미래 인재 공급을 위한 정책 방안 도출, 통계자료 추출 ※ 해당 데이터는 한국고용정보원 심사 후 이용가능합니다.
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구직건수 실적을 사업장 직종별, 학력별, 고용형태 등 다양한 분석관점을 이용하여 분석할 수 있는 월 단위 통계자료 [개요] ㅇ 대상기간 : 2007~2023년 ㅇ 대상지역 : 전국 ㅇ 구직건수 실적을 사업장 직종별, 학력별, 고용형태 등 다양한 분석관점을 이용하여 분석할 수 있는 월 단위 통계자료 [특징] ㅇ 매월 말일 기준 구직자가 고용세? 지자체 등 취업지원기관(방문신청) 또는 워크넷(온라인신청)으로 신청한 신규 구직신청 현황 ㅇ 매월 마감 기준은 구인인증일자(구직신청에 대한 취업알선기관의 인증일) 기준이며, 신청취소 건은 제외 ㅇ구직신청의 유효기간(기본 3개월) 종료 후 구직 재신청이 가능하므로 동일인에 대해 여러 건이 계산될 수 있어 구직인원수(건)를 순수 인원수(명)으로 판단하면 안됨 ㅇ 워크넷에서 관리되는 구직신청 건을 대상으로 하므로, 전체 노동시장 현황과 일치하지 않을 수 있으니 이 점에 유의하여 사용하여야 함 [활용사례] ㅇ [연구활용] 직종별 구직현황을 분석하여 실태를 파악하고, 미래 인재 공급을 위한 정책 방안 도출, 통계자료 추출 ※ 해당 데이터는 한국고용정보원 심사 후 이용가능합니다.
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