Source : Études et Résultats n° 940, novembre 2015 Auteur : Mélisande Chabanne L’atteinte de l’âge légal de départ à la retraite, les problèmes de santé et les licenciements sont des facteurs plus déterminants pour les pensionnés du régime général percevant une faible pension que pour les autres lors de leur départ. En revanche, des facteurs moins contraignants comme l’atteinte du taux plein et le désir de profiter de la retraite le plus longtemps possible ont plus influencé le quart des retraités aux pensions les plus élevées. Ces derniers avancent d’ailleurs davantage de motifs de départ que les nouveaux retraités aux pensions les plus modestes. La majorité des nouveaux retraités à faible pension ne sont pas en emploi au moment de la liquidation de leur droit. Ils sont âgés en moyenne de 62,5 ans à la date de leur départ, soit un an et demi de plus que les autres retraités. Beaucoup attendent 65 ans pour partir à la retraite afin de bénéficier du taux plein et du minimum contributif. Parmi les personnes toujours en activité avant leur départ à la retraite et qui ont déclaré ne pas être partis dès que possible, celles percevant une faible pension prolongent davantage leur activité pour des raisons financières. Les retraités à pension élevée sont plus influencés par des raisons personnelles : ils ont plus fréquemment un intérêt pour leur emploi, ils ne se sentent pas prêts à devenir retraités, etc.

Source : Études et Résultats n° 940, novembre 2015 Auteur : Mélisande Chabanne L’atteinte de l’âge légal de départ à la retraite, les problèmes de santé et les licenciements sont des facteurs plus déterminants pour les pensionnés du régime général percevant une faible pension que pour les autres lors de leur départ. En revanche, des facteurs moins contraignants comme l’atteinte du taux plein et le désir de profiter de la retraite le plus longtemps possible ont plus influencé le quart des retraités aux pensions les plus élevées. Ces derniers avancent d’ailleurs davantage de motifs de départ que les nouveaux retraités aux pensions les plus modestes. La majorité des nouveaux retraités à faible pension ne sont pas en emploi au moment de la liquidation de leur droit. Ils sont âgés en moyenne de 62,5 ans à la date de leur départ, soit un an et demi de plus que les autres retraités. Beaucoup attendent 65 ans pour partir à la retraite afin de bénéficier du taux plein et du minimum contributif. Parmi les personnes toujours en activité avant leur départ à la retraite et qui ont déclaré ne pas être partis dès que possible, celles percevant une faible pension prolongent davantage leur activité pour des raisons financières. Les retraités à pension élevée sont plus influencés par des raisons personnelles : ils ont plus fréquemment un intérêt pour leur emploi, ils ne se sentent pas prêts à devenir retraités, etc.

공무원연금 수급기간별, 사유별(사망,청산,유족승계, 재임용후 합산,퇴직처분취소 등) 연금수급 종결자 현황 데이터로 1년 미만부터 연 단위로 구분되어 있습니다.

공무원연금 수급종결 사유별(사망,청산,유족승계,합산신청,퇴직처분취소 등) 연령별 연금수급종결자 현황 데이터로 38세 미만부터 구분됩니다.

공무원의 근무기간(1년미만~40년이상 등)별 공무원연금 가입자 수입니다. 1. 2000년까지의 재직년수 통계는 5년미만, 5년∼10년미만, 10년∼15년미만, 15년∼20년미만, 20년∼25년미만, 25년∼30년미만, 30년∼33년미만, 33년이상의 재직년수 구분에 의한 통계임. 2. 2001년도 이후 재직년수 33년은 만33년(396개월) 재직자이며, 33년 초과는 33년1월(397개월)∼33년11월(407개월)까지의 재직자임