본 데이터는 부산교통공사의 연도별 신규 채용 인원 현황을 제공하는 자료입니다. 공개 채용을 중심으로 정규직(일반), 정규직(장애), 공무직, 인턴(일반), 인턴(장애인) 등 채용 유형별 인원 구성을 연도별로 확인할 수 있습니다. 본 자료는 클린아이 공개자료를 기준으로 작성되었으며, 청년 인턴 등 체험형 인턴과 정기 채용을 포함합니다. 다만, 전문계약직 등 일부 계약직 채용 현황은 제외됩니다. 부산교통공사의 고용 현황 변화를 분석하거나 청년·장애인 고용정책 수립, 채용 트렌드 파악 등에 활용할 수 있습니다. 특히 연도별 증감 추이를 통해 고용 다변화 방향, 사회적 책임 이행 정도, 지속가능한 인력 운용 정책 검토 등 다양한 정책 자료로 활용 가능합니다. * 본 자료는 2020년부터의 채용 정보를 제공합니다.
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본 데이터는 부산환경공단의 2020년부터 2024년까지 연도별 신규 채용 인원 현황을 제공하는 자료입니다. 정규직(일반·장애·보훈), 공무직, 고졸 채용, 인턴(일반·장애인) 등 채용 유형별 인원 구성을 연도별로 확인할 수 있습니다. 자료는 실제 채용 결과를 기반으로 하며, 청년·장애인 고용정책 분석, 지역 인재 채용 현황 파악, 고용 트렌드 연구 등에 활용 가능합니다. 특히 연도별 증감 추이를 통해 채용 정책의 효과 검토, 인력 운용 계획 수립, 사회적 가치 실현 정도 분석, 지속가능한 고용 구조 설계 등 공공기관의 인사·채용 전략 수립에 중요한 기초 자료로 활용할 수 있습니다. * 본 자료는 2020년부터의 채용 정보를 제공합니다.
본 데이터는 부산환경공단의 2020년부터 2024년까지 연도별 신규 채용 인원 현황을 제공하는 자료입니다.정규직(일반·장애·보훈), 공무직, 고졸 채용, 인턴(일반·장애인) 등 채용 유형별 인원 구성을 연도별로 확인할 수 있습니다.자료는 실제 채용 결과를 기반으로 하며, 청년·장애인 고용정책 분석, 지역 인재 채용 현황 파악, 고용 트렌드 연구 등에 활용 가능합니다.특히 연도별 증감 추이를 통해 채용 정책의 효과 검토, 인력 운용 계획 수립, 사회적 가치 실현 정도 분석, 지속가능한 고용 구조 설계 등 공공기관의 인사·채용 전략 수립에 중요한 기초 자료로 활용할 수 있습니다.* 본 자료는 2020년부터의 채용 정보를 제공합니다.