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전북특별자치도 직업별취업자
2018~2021 직업별(관리자, 전문가 및 관련종사자, 사무종사자, 판매종사자, 농림어업숙련종사자, 장치, 기계조작 및 조립종사자, 단순노무종사자)취업자 현황
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연관 데이터
서울특별시 구인·채용인원(산업별) 통계
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서울시 통계정보시스템에서 제공하는 구인·채용인원(산업별)에 대한 통계 정보 데이터로 기간, 구분, 현원, 구인인원, 채용인원, 미충원인원, 미충원률 등의 항목을 제공합니다.
대구광역시 수성구 직업소개소현황
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대구광역시 수성구 관내 직업소개소현황으로 상호, 소재지, 전화번호 정보 등의 항목을 제공하며 업데이트 주기는 1년입니다.
서울특별시 구인·채용인원(직종별) 통계
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서울시 통계정보시스템에서 제공하는 구인·채용인원(직종별)에 대한 통계정보로 구분, 현원, 구인인원, 채용인원, 미충원인원, 미충원률 등 항목을 제공합니다.
서울특별시 비정규직 근로자 비율 통계
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서울시 통계정보시스템에서 제공하는 비정규직 근로자 비율에 대한 통계정보로 기간, 임금근로자(정규직), 임금근로자(비정규직), 임금근로자 비율(정규직, 비정규직) 등의 항목을 제공합니다.
한국고용정보원 - 구인현황
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구인건수 실적을 사업장 직종별, 규모별, 학력별, 고용형태 등 다양한 분석관점을 이용하여 분석할 수 있는 월 단위 통계자료 [개요] ㅇ 대상기간 : 2007~2023년 ㅇ 대상지역 : 전국 ㅇ 구인건수 실적을 사업장 직종별, 규모별, 학력별, 고용형태 등 다양한 분석관점을 이용하여 분석할 수 있는 월 단위 통계자료 [특징] ㅇ 매월 말일 기준 구인업체가 고용센터, 지자체 등 취업지원기관(방문신청) 및 워크넷(온라인신청)으로 신청한 신규 구인신청 현황 ㅇ 매월 마감 기준은 구인인증일자(구인신청에 대한 취업알선기관의 인증일) 기준이며, 신청취소 건은 제외(구인신청의 인증유효기간은 2개월) ㅇ 동일업체가 해당 월에 여러 모집분야로 구인신청할 수 있으므로 구인신청 총건수를 구인업체 수로 사용하면 안됨 ㅇ 워크넷에서 관리되는 구인신청 건을 대상으로 하므로, 전체 노동시장 현황과 일치하지 않을 수 있으니 이 점에 유의하여 사용하여야 함. [활용사례] ㅇ [연구활용] 직종별 구인현황을 분석하여 실태를 파악하고, 미래 인재 공급을 위한 정책 방안 도출, 통계자료 추출 ※ 해당 데이터는 한국고용정보원 심사 후 이용가능합니다.
한국동서발전(주) 직급별 인원현황 정보
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한국동서발전의 직급별 인원현황 정보입니다. 직급별 인원현황 정보는 행 레이블, 남, 여, 총합 등의 항목으로 구성됩니다.
한국고용정보원 한국고용정보원 노동시장현황 구인구직 구인 구직 알선 취업현황
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워크넷에서 제공하는 취업알선과 관련된 정보를 제공한다.
서울특별시 - 서울시 구인·채용인원(산업별) 통계
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○ 통계개요 * 통계명 : 구인·채용인원(산업별) * 통계종류 : 통계법 제18조에 따라 승인된 지정통계 * 작성목적 : 사업체의 정상적인 경영활동에 필요한 부족인원의 규모 등을 산업별, 규모별, 직종별로 조사하여 인력 미스매치 해소를 위한 고용정책 기초 자료로 제공하는 것을 목적으로 함 * 조사체계 : 고용노동부 * 공표주기 : 정기(반기) * 공표범위 : 지역 - 서울시 내용 - 산업별 구인인원, 채용인원, 미충원인원 등 ○ 용어설명 * 구인인원 : 조사기준기간 중에 대외적인 구인활동을 한 인원으로 동기간 내에 채용 합격자가 최종확정 된 경우에 한정하여 최초 모집공고시에 공표한 모집 인원을 구인인원으로 산정함 * 채용인원 : 구인인원 중에 조사기준 기간내에 채용이 확정되거나 채용된 인원임 * 미충원인원 : 적극적인 구인에도 불구하고 채용하지 못한 인원임(구인인원-채용인원) * 미충원율 : [(구인인원-채용인원)/구인인원)]x100 ○ 기 타 * 상용근로자 5인이상을 고용하고 있는 사업체를 대상으로 하고 있으므로 전업종, 전사업체를 대상으로 한 조사결과와는 차이가 있을 수 있음 * 산업분류는 한국표준산업분류 제9차 개정(2008년)을 기준으로 함 * 모든 통계자료는 세목과 총계(합계)가 반올림되었으므로 세목의 합계가 총계(합계)와 일치하지 않을 수도 있음 * 수록된 통계자료의 공표범위는 산업중?직종소분류이므로 하위분류별 통계자료는 통계적으로 유의하지 않을 수 있음 ○ 출 처 : 고용노동부 고용노동통계 「직종별사업체노동력조사」
한국고용정보원 - 구직현황
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구직건수 실적을 사업장 직종별, 학력별, 고용형태 등 다양한 분석관점을 이용하여 분석할 수 있는 월 단위 통계자료 [개요] ㅇ 대상기간 : 2007~2023년 ㅇ 대상지역 : 전국 ㅇ 구직건수 실적을 사업장 직종별, 학력별, 고용형태 등 다양한 분석관점을 이용하여 분석할 수 있는 월 단위 통계자료 [특징] ㅇ 매월 말일 기준 구직자가 고용세†? 지자체 등 취업지원기관(방문신청) 또는 워크넷(온라인신청)으로 신청한 신규 구직신청 현황 ㅇ 매월 마감 기준은 구인인증일자(구직신청에 대한 취업알선기관의 인증일) 기준이며, 신청취소 건은 제외 ㅇ구직신청의 유효기간(기본 3개월) 종료 후 구직 재신청이 가능하므로 동일인에 대해 여러 건이 계산될 수 있어 구직인원수(건)를 순수 인원수(명)으로 판단하면 안됨 ㅇ 워크넷에서 관리되는 구직신청 건을 대상으로 하므로, 전체 노동시장 현황과 일치하지 않을 수 있으니 이 점에 유의하여 사용하여야 함 [활용사례] ㅇ [연구활용] 직종별 구직현황을 분석하여 실태를 파악하고, 미래 인재 공급을 위한 정책 방안 도출, 통계자료 추출 ※ 해당 데이터는 한국고용정보원 심사 후 이용가능합니다.
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