한국고용정보원 노동시장현황 사업장 고용보험가입 성립소멸현황(월)

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신규성립사업장수(월) : 해당월에 신규로 성립한 사업장수로 일괄유기 및 일괄계속 사업장은 제외된 데이터를 제공합니다.

한국고용정보원 노동시장현황 고용보험가입자 월별 피보험자현황

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고용보험에서 제공하는 고용보험과 관련된 월별 피보험자관련 정보를 제공한다. 제공하는 지표는 취득상실현황 이며, 년별, 년월별, 고용형태별, 취득구분별, 직종, 연령, 성별, 시도별, 시군구별, 규모별, 산업별, 상실사유별, 채용기준근속년수 이다.

한국고용정보원 - 피보험자현황

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고용사업장에 대한 성립 상태별 사업장 개수 지표를 사업장표준산업분류, 지역별 등 다양한 분석관점을 이용하여 분석 할 수 있는 통계자료 [개요] ㅇ 대상기간 : 2007~2023년 ㅇ 대상지역 : 전국 ㅇ 매월 말일 기준 순수 피보험자 인원 지표를 사업장소재 지역, 사업장표준산업분류, 직종별, 성별, 연령 등 다양한 분석항목을 이용하여 분석 할 수 있는 통계자료 [특징] ㅇ 해당 월 말일 시점의 고용보험 피보험자격을 취득 중인 순수 피보험자현황을 집계한 통계자료 ㅇ 해당 월 말일 시점의 상용직 또는 자영업으로 피보험자격을 취득 중인 전체 피보험자수이므로, 월 단위 통계로만 활용해야 하며 여러 달의 피보험자수를 합하여 사용하면 안됨(수치가 크게 증가함) ㅇ 상용직, 자영업자 대상으로 집계되며, 일용직, 예술인, 노무제공자(특고, 플랫폼종사자)는 포함하지 않음 ㅇ 직종은 고용보험 피보험자격 취득 시 신고한 정보로 현행화되지 않을 수 있으며, 사업장에서 기재한 정보에 기반해 입력되므로 사용 시 유의 [활용사례] ㅇ [연구활용] 월별 산업분류별 피보험자 수 증감 추이 분석, 통계자료 추출 ※ 해당 데이터는 한국고용정보원 심사 후 이용가능합니다.

한국고용정보원 노동시장현황 사업장 사업장현황(전체)

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고용보험 가입을 한 신규성립사업장과 소멸사업장에 대한 월별 현황을 제공한다.

한국고용정보원 노동시장현황 실업급여수급자 실업급여지급현황(년)

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실업급여 지급현황(년) 데이터는 고용보험시스템 원시자료를 연도별로 집계해 제공하는 공식 통계로, 해당 연도에 **최소 1회 이상 실업인정 후 급여를 수령한 “순수 지급자수”**를 중심으로 지급 건수·지급액까지 한눈에 파악할 수 있다. 분석 항목은 마감년도, 근로자유형, 거주지 시도·시군구, 이직 사업장의 규모·산업(대·중·소분류)·직종, 성별, 만 나이 10세 단위 연령 등이며, 65세 이상 수급 실적도 별도 제공된다. 동일 연도 내 중복 지급자는 1명으로 처리하지만, 연도 간 단순 합계 시 과대추정 문제가 발생하므로 주의가 필요하다. 또한 피보험기간·연령별 지급일수(예: 50세 미만 1년 이상~3년 미만 150일, 50세 이상 10년 이상 270일 등)와 연계하면 제도의 혜택 구조와 수급자 특성을 종합적으로 분석할 수 있어 중앙·지방 고용정책 설계, 산업별 고용 안전망 평가, 학술 연구의 기초 자료로 활용도가 높다.

한국고용정보원 노동시장현황 실업급여수급자 실업급여 신청현황

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1. 실업급여 신규 신청자란 수급자격 판단 이전의 순수신청자로 수급자격 미충족 대상자도 포함됩니다.

한국고용정보원 일자리지원사업 고용안정지원 고용장려금순인원현황(월)

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사업주 또는 근로자가 지급받은 고용안정지원금과 관련하여 등록된 지원대상자의 중복을 제거한 순 지원인원을 제공합니다.

한국고용정보원 일자리지원사업 직업능력개발 실업자훈련취업률현황(년)

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고용보험에서 제공하는 직업훈련사업과 관련된 월별 실업자훈련취업률현황을 제공한다. 제공하는 지표는 실업자훈련취업률현황 이며, 분석항목은 훈련직종별(KECO, 자체직종), 훈련과정구분별 이다.

한국고용정보원 - 구직현황

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구직건수 실적을 사업장 직종별, 학력별, 고용형태 등 다양한 분석관점을 이용하여 분석할 수 있는 월 단위 통계자료 [개요] ㅇ 대상기간 : 2007~2023년 ㅇ 대상지역 : 전국 ㅇ 구직건수 실적을 사업장 직종별, 학력별, 고용형태 등 다양한 분석관점을 이용하여 분석할 수 있는 월 단위 통계자료 [특징] ㅇ 매월 말일 기준 구직자가 고용세†? 지자체 등 취업지원기관(방문신청) 또는 워크넷(온라인신청)으로 신청한 신규 구직신청 현황 ㅇ 매월 마감 기준은 구인인증일자(구직신청에 대한 취업알선기관의 인증일) 기준이며, 신청취소 건은 제외 ㅇ구직신청의 유효기간(기본 3개월) 종료 후 구직 재신청이 가능하므로 동일인에 대해 여러 건이 계산될 수 있어 구직인원수(건)를 순수 인원수(명)으로 판단하면 안됨 ㅇ 워크넷에서 관리되는 구직신청 건을 대상으로 하므로, 전체 노동시장 현황과 일치하지 않을 수 있으니 이 점에 유의하여 사용하여야 함 [활용사례] ㅇ [연구활용] 직종별 구직현황을 분석하여 실태를 파악하고, 미래 인재 공급을 위한 정책 방안 도출, 통계자료 추출 ※ 해당 데이터는 한국고용정보원 심사 후 이용가능합니다.

한국고용정보원 - 구인현황

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구인건수 실적을 사업장 직종별, 규모별, 학력별, 고용형태 등 다양한 분석관점을 이용하여 분석할 수 있는 월 단위 통계자료 [개요] ㅇ 대상기간 : 2007~2023년 ㅇ 대상지역 : 전국 ㅇ 구인건수 실적을 사업장 직종별, 규모별, 학력별, 고용형태 등 다양한 분석관점을 이용하여 분석할 수 있는 월 단위 통계자료 [특징] ㅇ 매월 말일 기준 구인업체가 고용센터, 지자체 등 취업지원기관(방문신청) 및 워크넷(온라인신청)으로 신청한 신규 구인신청 현황 ㅇ 매월 마감 기준은 구인인증일자(구인신청에 대한 취업알선기관의 인증일) 기준이며, 신청취소 건은 제외(구인신청의 인증유효기간은 2개월) ㅇ 동일업체가 해당 월에 여러 모집분야로 구인신청할 수 있으므로 구인신청 총건수를 구인업체 수로 사용하면 안됨 ㅇ 워크넷에서 관리되는 구인신청 건을 대상으로 하므로, 전체 노동시장 현황과 일치하지 않을 수 있으니 이 점에 유의하여 사용하여야 함. [활용사례] ㅇ [연구활용] 직종별 구인현황을 분석하여 실태를 파악하고, 미래 인재 공급을 위한 정책 방안 도출, 통계자료 추출 ※ 해당 데이터는 한국고용정보원 심사 후 이용가능합니다.